Szefowie hoteli zabierali napiwki swoich pracowników.

Dam pracę! Na biegunie południowym>>

Reklamy w podręcznikach!>>

Menedżerowie jednego z najbardziej prestiżowych hoteli, The Dorchester, zabierali napiwki z kart kredytowych swoich pracowników i przelewali je na swoje konta.

Były pracownik hotelu tłumaczy, że potrącenia miały być wprowadzane przy „kiepskiej wydajności” bez wiedzy pracowników. Natomiast rzecznik The Dorchester twierdzi, że „wszyscy pracownicy mieli pełną wiedzę” o regułach układu, który w żadnym aspekcie nie łamie prawa pracy.

Sprawa prawdopodobnie wyszła na jaw, kiedy jeden z pracowników dostał się do komputera menedżera. Został od razu zwolniony za nieautoryzowany dostęp do tegoż komputera. On stracił pracę, a w międzyczasie (bo od stycznia 2007 roku) menedżerowie hotelowi zaanektowali blisko 1305 funtów, dzieląc sumę na trzy – tzw. specjalny bonus lojalnościowy dla menedżerów.

Co prawda to prawda, plan zastosowany przez menedżerów hotelu The Dorchester nie łamie prawa. A niemoralność takiego działania może się tylko przełożyć na zmianę opinii o hotelu, który „jest znany z opieki, jaką obejmuje swoich pracowników”.

EB