W Wielkiej Brytanii obowiązuje ogólny schemat Working Time Regulations, który odnosi się właśnie do przerw w pracy. Można go podzielić na trzy części.

Danuta: Jakie zasady obowiązują w Wielkiej Brytanii odnośnie przerw w pracy?

W Wielkiej Brytanii obowiązuje ogólny schemat Working Time Regulations, który odnosi się właśnie do przerw w pracy. Można go podzielić na trzy części. Pierwsza odnosi się do odpoczynku w czasie pracy, czyli przerw na lunch czy tzw. "tea breaks". Druga kategoria to tzw. odpoczynek dzienny (z ang. daily rest), czyli przerwy, które mamy od jednego dnia w pracy do drugiego. Trzecia zaś to odpoczynek tygodniowy (z ang. weekly rest), czyli całe wolne dnie w tygodniu - dla większości ludzi w Wielkiej Brytanii jest to weekend. Płatne zazwyczaj są zazwyczaj tylko przerwy w pierwszej kategorii (chyba, że nasz kontrakt stanowi inaczej). Jeżeli jesteśmy normalnie zatrudnieni, pracujemy więcej niż 6 godzin dziennie i mamy powyżej 18 lat, jesteśmy upoważnieni do minimum 20 minut przerwy. W niektórych sektorach zatrudnienia nie obowiązują żadne zasady odnośnie przerw w pracy, na przykład w sektorach turystycznym, medycznym oraz sektorze transportu. W takich wypadkach to do naszego pracodawcy należy ustalenie przerw, tak aby nie ryzykować naszego zdrowia i bezpieczeństwa. Jeżeli pracujemy przed komputerem, nasz pracodawca powinien ustalić jakiś plan pracy, abyśmy mieli zapewnione regularne przerwy. Jeżeli szef łamie te zasady, możemy najpierw z nim o tym porozmawiać. Jeżeli to nie skutkuje, zawsze możemy odwołać się do związków zawodowych, Trybunału Pracy albo Health and Safety Executive.